论文代写
  • 加强企业人力资源管理提升企业管理水平[3120字,免费论文]

    【摘 要】近年来,随着火电大容量高参数机组的陆续投产,火电企业需要更多的技术和经营型人才,而一方面,由于“市场煤计划电”的矛盾,火电企业出现大面积亏损,员工福利待遇降低,对人才的吸引力减弱;另一方面,火电企业大多脱胎于原来的老国有企业,人力资源管理模...

  • “弹钢琴”与“牵牛鼻子”[2953字,免费论文]

    关键词:牵牛鼻子,弹钢琴,支部书记 一、加强培训,提升支部书记能力素质 俗话说:支部书记是一班人的班长,是火车司机,是连队的主心骨;也是基层的掌门人,支部书记素质的高低直接关系到整个连队建设。因此,抓好支部书记,提高支部书记的素质能力是帮建基层的关节点...

  • 网络环境下对企业人事管理的思考及实践探究[2441字,免费论文]

    【摘要】 随着我国社会主义市场经济的不断发展以及国家政策的不断完善,我国企业的发展无论是从规模上还是从速度上都取得了重大的进步。人事管理作为企业经营管理的重要组成部分,对于企业顺利生产以及协调有效运转起着积极的作用。计算机网络大背景下,加强对企业人事...

  • 基层有线电视网络的完善与发展[2269字,免费论文]

    关键词:摘要:有线电视以其传输质量好、容量大、以及可双向传送等特点得到迅速发展,受到社会各界人士的普遍欢迎,有线电视网络的升级与改造也是社会关注的热点问题之一 我国的有线电视自90代初发展至今,无论是用户规模,网络技术以及网上多功能业务开发的水平都已在世...

  • 品牌价值视角的企业软实力提升策略[6388字,免费论文]

    摘 要:经济全球化的时代,企业之间的竞争越来越趋向于软性竞争力的比拼,而品牌价值很大程度上体现了一个企业的软实力。从品牌价值的视角,通过构建品牌价值企业软实力模型,可以探讨企业软实力与品牌价值之间的联系。基于该模型,企业可以从树立远大愿景、构建特色核...

  • 简论领导要素[3267字,免费论文]

    关键词:领导要素 提到了影响力,于是也就有人把领导归结成领导力来探究。美国学者沃伦本尼斯在《领导者:掌管的五大战略》一书中,指出领导是全方位的......意义管理则要求有能力成功地传达远景。[1]查普曼和奥尼尔提出,领导力是影响别人的能力,尤其是激励别人实现...

  • 基于学问核心维度的中美学问差异研究[8975字,免费论文]

    一、引言。 Hofstede(1980)[1]认为,如果人的大脑是硬件的话,那么,学问是怎样重塑的?拥有不同学问背景以及不同价值观的员工是如何沟通和交流的?通过何种方式或手段实现跨学问有效管理的目标?要回答如上问题,首先就要了解中美之间的学问差异到底体现在哪几个方...

  • 探析ITApp项目风险管理方法[3982字,免费论文]

    近 20 年来,随着信息技术的飞速发展,IT App项目层出不穷,App开发技术有了很大的进步,App企业也不断成熟,但是在开发过程中的风险也越来越大。如何预测、防止和应对风险,这就使得App项目风险管理的研究逐步成为App工程的热点问题之一。风险管理意味着危机还没...

  • 农村土地流转后的问题及对策研究——基于承包方视角的调研分析[4982字,免费论文]

    一、引言。 本文研究的农地流转是指拥有土地承包经营权的农户将土地经营权转让给其他农户或经济组织的行为[1]。随着农业生产水平不断提高,农业产业结构的调整和国家土地整理复垦项目的快速推进,农地流转规模不断扩大。截至到 2009 年底,全国农村土地承包经营权流转...

  • 孙子兵法之管理者战术思维刍议[5759字,免费论文]

    【摘要】 战术思维是一种灵活运用正确的方法和技巧,以实现战术层目标为目的制胜思维模式。管理者要注重谋划组织系统长远的战略管理,同时必须以清晰、果敢、统筹的战术思维,计划、组织、指挥、协调和控制各种战术层管理活动,以战术层决策的有力落实促进战略目标的顺...

  • 谈医院经济管理的内部审计办法[1996字,免费论文]

    实行内部审计已经成为医院经济管理过程中的发展趋势,通过有效监督控制,实现医院资金稳定运行,优化医院内部控制机制是内部审计的主要职能,内部审计对于完善医院经济管理体制具有重要意义。 一、医院经济管理中的问题 (一)经济管理人员素质不高 医院和百姓的日常生活...

  • 研究计算机信息管理学科交叉融合[3653字,免费论文]

    计算机信息管理专业本身就是一个多学科交叉融合的专业,涉及经济学、管理学、信息技术、网络技术等多门学科。该专业的人才培养目标是为社会主义现代化建设提供具备扎实理论常识和职业技能,具有系统维护、软硬件组装、网络运行与维护以及信息统计分析与管理等能力的从...

  • 浅谈领导干部的用人艺术[3118字,免费论文]

    摘要:领导干部对待人才,应具有“爱才、识才、求才、用才、容才、育才”之美德关键词:领导干部;用人;领导艺术。 坚持正确的用人导向,重视人才的选拔。“努力让想干事的人有机会,能干事的人有平台,干成事的人有地位。”这是马克思主义的用人路线,只有这样,才能...

  • 海尔管理面面观[6428字,免费论文]

    海尔集团15年来,以平均每年82.8%的速度高速稳定增长,从一个濒临倒闭集体小厂发展成为中国家电第一名牌,在国际市场上享有较高声誉,其经验被美国哈佛大学列为成功管理范例。这里笔者就海尔管理等层面,试作一分析,仅供大家参考。 张瑞敏先容:在海尔创业初期采取的...

  • 影响企业未来的十大管理理念[20294字,免费论文]

    在过去10年里,绝大多数中国企业取得了巨大成功。然而,问题就在这里。 对企业来说,成功是带来失败的最大致因。成功使人们沉迷于过去的成就不能自拔,从而缺失创新未来的能力。况且,与全球企业相比,中国企业的成功为时尚短。世界领先企业已经取得了几十,甚至上百年...

  • 现代企业管理中的CRM[6970字,免费论文]

    摘要:客户关系管理(Customer Relationship Management,CRM)是一种旨在改善企业与客户之间关系,提高客户忠诚度和满意度的新型管理机制。从CRM的产生与内涵谈起,侧重从经营管理的角度,论述了CRM对传统企业的冲击和企业在电子商务环境下的CRM模式以及现代企业如何实...

  • 再谈“管理”——“管理”是一种艺术 ——为什么管理学不是一门[10140字,免费论文]

    张建华先生的《也谈“管理”》一文中提出了很多问题,鉴于各种原因,本人在这里只谈与“科学”和“管理”这两个语词有关的某些问题,即说明为什么管理学不能成为“管理学科”的核心基础科学。 从“科学”这一语词较为通常的意义上来说,管理学自然是一门科学。一般来说...

  • 管理理性化形成的制度因素与人文动因[4180字,免费论文]

    摘 要:理性化是西方管理模式的基本特点,是西方企业取得成功及其管理学繁荣发展的根本动力。文章在对管理理性化形成的制度因素分析的基础上,认为制度因素并不是管理理性化形成的充足条件,而人文因素才是管理走向不同模式的内在驱动力,西方的人文精神才是管理理性化...

  • 管理方法的形成和发展[7380字,免费论文]

    管理方法的形成和发展 论文提要: 管理方法,同人类的一切常识一样,来源于人类的实践活动,是随着人类社会实践的发展和科学技术的进步而不断发展起来的。人们在协调群体的活动以实现一定目的的过程中,根据管理任务和管理对象的情况,制定出达到既定目标的活动方式。...

  • 论人本管理[6797字,免费论文]

    摘 要:管理理论的发展,在经过三个阶段之后已出现了第四阶段,即对人的认识有了升华,提出人是最重要的资源,最宝贵的财富。全面理解人本管理的内涵及精髓,建立以人为本的管理工程和机制,是时代的要求,企业成功的关键。 关键词:管理;人本管理;内涵;精髓;机制...

  • 浅谈国企工会的六大关系及其实践[3585字,免费论文]

    【摘要]国有企业工会组织坚持走中国特色社会主义工会发展道路,一方面要遵照《工会章程》独立自主地开展工作,依法履行职责;另一方面要正确处理好与企业党委、行政的关系,找准定位,在构建和谐企业中切实发挥桥梁和纽带作用。 [关键词]国企工会;和谐社会;关系。 胡...

  • 对App项目管理的探讨[6854字,免费论文]

    一、引言 随着信息技术的飞速发展,App产品的规模也越来越庞大,个人单打独斗的作坊式开发方式已经越来越不适应发展的需要。各App企业都在积极将App项目管理引入开发活动中,对开发实行有效的管理。我企业是西安一家中型App企业,在企业中已经实行了项目管理制度,...

  • 中小企业自身优势的利用[5645字,免费论文]

    对中小企业而言,在人力、物力、财力等各方面都远逊于大型企业。但是中小企业有好多自身方面的优势:机动灵活,善于应变;组织机构简单,工作效率较高;勇于创新,富于进取等等。然而,中小企业的这种优势是潜在的、可能的,而其存在的劣势却是现实的、必然的。在当今...

  • 微博与劳工学问的传播‘[8333字,免费论文]

    [摘要]劳动为例,可以非常明显地看到几大优势社会阶层依次高调亮相,占据了显赫的学问地位:起初是党政官员和厂长书记作为改革明星尽领风骚(如柯云路的《新星》、蒋子龙的《乔厂长上任记》以及数量众多的反腐作品等等);其后是常识分子成为纯文学的绝对主角;然后是...

  • 人力资源管理对增强电力企业竞争力的作用分析[2597字,免费论文]

    【摘要】 人力资源是企业的第一资源,人才是保持企业健康发展的第一要素。同时,人力资源也是企业中最容易变动、最有活力的重要组成部分,其开发与管理是企业兴衰的重要影响因素。因此,人力资源战略管理往往被视为企业发展的重中之重,只有必须树立科学的人才观,将人...

  • 劳动关系协调机制研究——基于劳动关系四方的思考[7974字,免费论文]

    [摘要]建立和谐劳动关系是企业经营者、普通职工、政府和工会四方的共同愿望。和谐劳动关系建立的核心在于如何处理不和谐的关系。依靠律则、法则和准则建立起各方相互促进、相互制约的机制是协调劳动关系的有效途径。 [关键词]和谐劳动关系;机制;律则;法则;准则。...

  • 论建筑企业农民工管理中的问题与措施[3536字,免费论文]

    摘 要: 针对农民工管理过程中存在的用工管理、公共设施管理、职业病危害等问题,提出了解决这些问题的有效措施,以期提高农民工的思想,保证与建筑企业思想和行为同步,完善农民工管理。 关键词: 建筑企业,农民工管理,公共设施,职业...

  • 论激励制在图书馆人员管理中的应用[2786字,免费论文]

    [摘要] 随着社会经济的不断发展,人们对物质和精神上的双重需求不断增加激励问题随着劳动分工与交易的出现而出现。够激发图书馆人员的工作活力,通过对图书馆人员工作能力的促进,迭到保障图书馆正常运转,实现其教育价值和学问价值的效果。要使激励制在图书馆人员管理...

  • 以人为本的企业经济学问建设研究[2497字,免费论文]

    【摘要】 企业学问是企业全方位的综合管理,是提升企业整体素质的系统工程。它把两个文明建设有机地融合在一起,是企业管理的基...

  • 强生企业并购辛迪思企业案例分析[2512字,免费论文]

    一、强生企业概况。 美国强生企业 (Johnson Johnson) 于1886年在美国新泽西州成立,母企业和子企业在全世界范围内拥有大约114,000名员工,超过250家经营企业。从创立之初到现在经过百余年的发展,已经成为世界上规模大、产品多元化的医疗卫生保健品及消费者护理产品公...

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